天津市联礼劳务服务有限公司：

什么情况需要社会保险代缴：

1、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。

2、公司规模不大，人员成本高。

3、公司在异地成立分公司，办事处，员工投保在总部。员工享受不方便，满意度低，离职率高。

4、公司规模大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。

5、企业按照交社保的人头交残疾人保障金，保障金高额费用难以承受。

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工伤保险的好处

可以减轻企业负担。如果企业职工不参加工伤保险，一旦发生工伤事故，由企业承担职工工伤所带来的药费、伤残补助金、伤残津贴等诸多费用。一旦重特大安全事故发生，一些小企业或效益相对较差的企业往往会因为一起工伤事故而无力支付赔偿金，有的企业会感到难以为继，甚至被迫停生产。企业参加工伤保险，只要向区（县）社会保险机构缴纳职工工资总额1％的工伤保险金，不论企业发生何种工伤事故，其所需有关费用都可以由社会保险机构按规定进行赔偿。这样，就可以大大减轻企业因工伤而引起的经济负担。

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工伤保险对职工有什么好处？

1、劳动者个人无须缴纳工伤保险，用人单位为劳动者缴纳所有工伤保险费；2、劳动者遭遇工伤时，在进行工伤认定和劳动能力鉴定后，保险，可以直接向社会保险机构申请工伤待遇，无须和用人单位直接交涉；3、工伤保险待遇由社会保险金统筹，劳动者申请工伤待遇有社会保险金作为保障，劳动者没有后顾之忧；4、工伤保险实行无责任补偿原则，用人单位为了自身的整体利益也会注意工伤事故的发生，从而保护劳动者的健康和安全。

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